Heb gewerkt met LuciVer, Management ontw.

In mei 2010 is IKK overtref me het vervolg van het management ontwikkel traject voor stichting Luciver gestart. Nadat de managers eerst inzicht hebben gekregen in hun persoonlijk stijl hebben ze vervolgens een persoonlijk ontwikkelplan samengesteld. Het vervolg van het MD programma kenmerkt zich doordat in alles de eigen praktijk centraal staat. Dit heeft tot gevolg dat de geleerde elementen gelijk kunnen worden toegepast in de praktijk. In de bijeenkomsten (zowel individueel als gezamenlijk) staat reflectie op de eigen ontwikkeling centraal aan de hand van concrete voorbeelden.

Voorbeeldcasus: alle managers hebben op dit moment een project onder hun hoede. Aan de hand van deze praktijkcase wisselen de managers informatie onderling uit, verzamelen zij zelf belangrijke informatie en kijken op welke wijze zij effectief invloed kunnen uitoefenen om goede resultaten te boeken.